为全面落实“县级工会加强年”专项工作，仁和区总工会紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这一主线，将在强化思想政治、服务举措、和谐劳动关系创建、阵地建设、机制体制五方面持续发力，扎实推进“县级工会加强年”破题开局。

强化思想政治，在“铸魂”上赋能，着力提升引领力。

将思想政治引领贯穿工会工作全过程，持续深化“喜迎二十大  奋进新征程”等主题宣传教育，将劳模宣讲进校园、进企业活动和学习贯彻“二十大”精神的宣讲有机融合。做实做细职工“四季”活动，结合省总工会《关于进一步落实“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施》的要求，创新推出农特产品消费促销劵并将其融入到其他四季活动中，进一步活跃城乡消费，助推乡村振兴。

强化服务举措，在“提质”上赋能，着力提升向心力。聚焦全区重大战略、重点工程（项目），广泛开展技术培训、技术革新、劳动练兵等活动，力争全区规模以上企业参与面达95%以上。厚植普惠服务，结合地域特色，持续打造“康养+”普惠系列品牌，形成可以复制，便于推广的试点经验，更好地撬动消费。在为全区4959名机关、事业单位在职职工会员购买了职工人身意外伤害互助保险的基础上，将重点放在新就业形态劳动者和行业工会中，为广大职工抵御意外风险提供更有力的保障。以转岗职工、农民工、新就业形态劳动者等为重点群体，探索开展订单式、定向式培训服务，提升劳动者就业能力。

强化和谐劳动关系，在“稳定”上赋能，着力提升凝聚力。推动构建和谐劳动关系，积极协助党委、政府、企业把矛盾纠纷化解在基层一线。创新建立“工会+法院”、“工会+人社”等劳动争议多元化调解工作机制，实行部门联动组合化，实现纠纷调解高效化。推动平等协商和集体合同扩面提质，积极维护新就业形态劳动者等重点群体的合法权益。

强化阵地建设，在“强基”上赋能，着力提升组织力。

在今年底高标准完成区工人文化宫升级改造任务，让职工文化活动阵地服务功能更加完善，服务内容更加丰富。因地制宜、因企制宜，在已建行业工会阵地和康养职工阵地的基础上加大对园区企业建家工作的支持力度。聚焦新就业形态劳动者等重点群体，创新组织形式和入会方式，提高建会入会积极性。延伸拓展新就业形态劳动者温暖行动，用好用活驿站，让更多的户外劳动者能享受到“娘家人”的爱心服务。

强化机制体制，在“增效”上赋能，着力提升保障力。

坚持重心下移、资源下沉、力量下放，持续深化工会干部赴基层蹲点工作，用好政府联系会议制度，建立全区基层工会工作经验交流、品牌打造、宣传信息等激励机制，为“县级工会加强年”专项工作开展提供有力保障。