自“县级工会加强年”专项工作启动以来，安徽省亳州市总工会牢牢抓住“县级”这个关键环节，高度重视“县级工会加强年”专项工作，以“四强化”为抓手，全面激发县级工会活力，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。

强化组织引领 激发组建活力

亳州市总工会印发《关于开展社会组织建会入会专项行动》《关于深入推进“兜底建”工作的实施方案》等相关文件，采取“单独组建、区域联建、行业统建”等模式，利用网格化管理，积极发动社区干部促成企业建会，推动联合建会，全面覆盖货车司机等灵活就业群体。

今年以来，全市新建基层工会349家，净增会员近2.3万人，其中农民工会员1.6万人，新就业形态劳动者会员0.7万人。

强化思想建设 激发队伍活力

亳州市总工会在公有制企事业单位和百人以上非公企业中开展“班前十分钟思政微课堂”宣传教育活动。截至目前，已覆盖企业近百家，开展活动5000余场次，参与职工6.6万人次。

同时，由劳模工匠组成的劳模宣讲团、由思政教师组成的思政宣教团，开展“六进”及“双进”活动，宣讲50余场次，7.5万人次收听收看。

强化资源整合 激发阵地活力

亳州市各级工会组织已累计建成达标748家户外劳动者服务站点（工会驿站），同时创建 69 家女工家园，类型涵盖7家“心灵驿站”、2家暑托班、60家母婴室。

全市各级工会组织示范性打造文化体育活动阵地联盟，整合全市51家单位文化体育资源，实现35家联盟内资源共享，同时推动将县级工人文化宫建设纳入当地经济和社会发展规划，各县区已争取党政支持，工人文化宫建设均在积极筹建中。

强化素质提升 激发创新活力

今年以来，亳州市总工会共实施技术革新项目128个，职工发明创造项目 95 个，职工提出合理化建议采取实施2357条。

此外，全市各级工会组织开展高质量就业技能提升计划2664人，补贴性培训4.44万人，岗位技能提升培训1613人，企业新录用人员岗前技能培训5487人，新增高技能人才4600人。