今年，达州大竹县总工会主要领导率队前往四川大竹经开区总工会开展了为期3个月的蹲点工作，切实落实“守初心 解难题 办实事 开新局”工作要求，坚持问题导向，分类指导、综合施策，在解决实际问题上下功夫，推动园区建会、入会率达100%，基层工会工作基础进一步夯实。

“面对面”走访，摸清工作实情。坚持“察实情、听实话、出实招”，结合经开区工会工作实际，综合座谈交流、实地走访、问卷收集等信息，相应对照查问题、找症结、寻短板。根据“第一手资料”，整理蹲点“任务单”，召开碰头协调会，制定蹲点“作战图”。蹲点期间，召开启动会、碰头会、协调会等10余次，收集调查问卷100余份，有效解决实际问题5个。

“手把手”指导，夯实基层基础。将加强园区工会工作摆在蹲点工作突出位置。强化党建带工建，指导经开区总工会改选，由经开区党工委副书记担任园区工会主席，推动形成党工同建、互促共建工作格局。增强工作队伍力量，派驻专职指导人员1名，对园区工会工作全面指导、全程督促。“授之以渔”提能力，收集园区基层工会实操问题，聘请专业工会工作者对园区及企业工会工作人员针对性培训2次，组织相关股室业务人员主动“上门指导”近10次。指导推动企业完善集体协商、民主管理制度30个，指导推动基层工会完善劳动争议调解、职工帮扶制度5个、开展劳动法律监督2次。

“点对点”宣讲，扩大组织覆盖。针对前期园区建会率只有59％的短板，召集园区负责人、职工代表召开专题座谈会，结合实际，聚合众力，破解难题。分组进企业搞宣讲，突出工会政策宣传，前后共走访企业30余家、与一线职工面对面交流200余人，释疑解惑，增强工会影响力和吸引力。协同联动“啃骨头”，由主要领导牵头，相关部门协同宣传动员，联动攻坚克难，如“建会难企业”维奇新材料今年已完成建会。目前，四川大竹经开区总工会共建立51家工会组织，实现137家非公企业建会全覆盖。

“实打实”纾困，提升服务质效。为化解园区企业招工难问题，蹲点工作组及时联合县就业局、县农民工服务中心等就业服务部门，开展“春风送岗”“送岗下乡”“工会就业援助月”等大型用工招聘服务活动。利用“竹工E家”等工会媒介资源大力宣传园区招商引资企业和本土企业，增强返乡农民工和农村剩余劳动力到园区就近就业吸引力。协同相关部门宣传落实园区企业子女就近转学就学照顾政策，解决企业员工后顾之忧。今年蹲点工作以来，大竹县总工会解决园区企业用工需求1000余人、职工子女就近就学50余人，金秋助学投入资金2.2万元资助园区困难职工子女14人。近期还将在园区开展“送文艺·下基层”职工集中观演活动。