为充分激发劳模先进建功立业、参治参建热情，有效助推新质生产力发展，该区总工会全面梳理辖区劳模先进情况，为1名全国、42名省级、73名市劳模先进建立个人信息、健康信息、助力发展、服务建设等劳模档案89份。

一是推行劳模档案“数字化”。将劳模个人信息、健康体检、荣誉证书、工作事迹、创新创造等资料全部数字化转化，实现劳模档案的数字化存储和管理，为精准服务提供数据支持，实现档案的快速检索、存储和共享。

二是健全劳模档案“多维化”。从劳模工作经历、创新成果、社会贡献、公益活动参与等多个维度构建劳模建功示范档案。通过丰富档案信息，更全面地展现劳模风采，更好发挥劳模示范引领作用。

三是更新劳模档案“动态化”。当劳模个人信息、健康状况、生活状况等发生变化，取得示范引领、技能革新、技术成果、个人荣誉等，均实时动态更新劳模档案，相关信息在档案中第一时间得到反映。

四是运用劳模档案“阳光化”。通过劳模协会年会亮晒劳模履职成果，激发劳模比学赶超。劳模健康体检、劳模家庭状况重点用于劳模慰问、劳模帮扶。劳模履职、参与公益活动情况重点用于劳模疗休养优先级。